komplementäre Ziele

unterstützen sich einander

• => Umsatz - und Gewinnsteigerung

konkurrierende Ziele

behindern sich gegenseitig und schließen einander aus

• => Kosten senken und Löhne erhöhen

indifferente/ neutrale Ziele

haben keinen Einfluss aufeinander

• => Qualität der Arbeitsbedinungen und gleichzeitig Kapitalumschlag erhöhen