Wird die im Betrieb verbrachte Zeit vergütet – unabhängig von der Leistung

• besonderer Bedeutung der Qualität des Arbeitsergebnisses
• erheblicher Unfallgefahr
• kontinuierlichem Arbeitsablauf
• nicht beeinflussbarem Arbeitstempo
• nicht vorherbestimmbarer Arbeit
• quantitativ nicht messbarer Arbeit
• schöpferisch-künstlerischer Arbeit usw.