Unternehmensführung (Fach) / Managementregelkreislauf (Lektion)
Vorderseite
Gruppendynamik - 5 Phasen
3 Phase: Vertrautheit und Intimität - Norming - KONTRAKT
Rückseite
In der Norming-Phase (Organisationsphase) bilden sich Prozesse und Regeln heraus, nach denen das Team miteinander arbeiten möchte.
Es wird offen diskutiert, was sich auch als offene Konfrontation äußern kann.
- Dieses offene Miteinander ist positiv: Es bilden sich die Rollen im Team und Arbeiten werden sinnvoll verteilt.
- Das Team arbeitet nun deutlich lösungsorientierter, auch wenn noch nicht alles „rund läuft“
Aufgabe des Projektleiters
- Je stärker sich die Regeln und Prozesse etablieren, desto eher kann er die Rolle als Berater oder Coachs einnehmen
- Er begleitet das Team bei der Findung der eigenen Spielregeln
- Er ist dafür verantwortlich, darauf zu achten, dass die Spielregeln eingehalten werden
- Der Großteil der Führung entwickelt sich nun wieder stärker in Richtung Aufgabenorientierung
Diese Karteikarte wurde von pattycat erstellt.