Unternehmensführung (Fach) / Managementregelkreislauf (Lektion)

Vorderseite Gruppendynamik - 5 Phasen 3 Phase: Vertrautheit und Intimität - Norming - KONTRAKT
Rückseite

In der Norming-Phase (Organisationsphase) bilden sich Prozesse und Regeln heraus, nach denen das Team miteinander arbeiten möchte.

Es wird offen diskutiert, was sich auch als offene Konfrontation äußern kann.

  • Dieses offene Miteinander ist positiv: Es bilden sich die Rollen im Team und Arbeiten werden sinnvoll verteilt.
  • Das Team arbeitet nun deutlich lösungsorientierter, auch wenn noch nicht alles „rund läuft“

Aufgabe des Projektleiters

  • Je stärker sich die Regeln und Prozesse etablieren, desto eher kann er die Rolle als Berater oder Coachs einnehmen
  • Er begleitet das Team bei der Findung der eigenen Spielregeln
  • Er ist dafür verantwortlich, darauf zu achten, dass die Spielregeln eingehalten werden
  • Der Großteil der Führung entwickelt sich nun wieder stärker in Richtung Aufgabenorientierung

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