innerbetriebliche Bedeutung:

- Motivation der Mitarbeiter

- Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens

mitarbeiterbezogene Bedeutung:

- Befähigung zu höherwertigen Positionen (Aufstiegschancen)

- Verbesserung und Ausbau der eigenen Qualitäten ohne Arbeitsunterbrechung

volkswirtschaftliche Bedeutung:

- Übernahme eines wesentlichen Teils der Berufsbildungsmaßnahmen durch das Unternehmen

- volkswirtschaftliches Leistungspotential steigt an