Unternehmensführung (Fach) / Betriebsorganisation (Lektion)
Vorderseite
Auf welche Motive der Mitarbeiter können Motivationsmaßnahmen zielen?
Rückseite
Motive der Mitarbeiter können sein:
- das Geldmotiv
- das Sicherheitsmotiv, es geht also um Sicherung des Arbeitsplatzes
- das Statusmotiv, es geht dem Mitarbeiter um Titel um Anerkennung
- das Leistungsmotiv, ich motiviere durch eine herausfordernde Aufgabe
- das Machtmotiv, darauf ziele ich, indem ich mehr Befugnisse erteile
- das Kontaktmotiv, hier biete ich Kommunikation und Gruppenarbeit.
Diese Karteikarte wurde von VILLALULU erstellt.