Unternehmensführung (Fach) / Betriebsorganisation (Lektion)

Vorderseite Auf welche Motive der Mitarbeiter können Motivationsmaßnahmen zielen?
Rückseite

Motive der Mitarbeiter können sein:

  1. das Geldmotiv
  2. das Sicherheitsmotiv, es geht also um Sicherung des Arbeitsplatzes
  3. das Statusmotiv, es geht dem Mitarbeiter um Titel um Anerkennung
  4. das Leistungsmotiv, ich motiviere durch eine herausfordernde Aufgabe
  5. das Machtmotiv, darauf ziele ich, indem ich mehr Befugnisse erteile
  6. das Kontaktmotiv, hier biete ich Kommunikation und Gruppenarbeit.

Diese Karteikarte wurde von VILLALULU erstellt.