Vorteile:

• Planung geht unmittelbar von den Betroffenen aus, die sofortigen Zugang zu Informationen haben.
• Die an der Planung beteiligten Mitarbeiter können sich mit dem selbst erarbeiteten Inhalt identifizieren, was wiederum motiviert
• Die Pläne werden von den Mitarbeitern als realistisch erachtet.

Nachteile:

• wesentliches problem der Methode = dass sich die Teilpläne, die der übergeordneten Planungsebene eingereicht werden, inhaltlich widersprechen können bzw. nicht gleichzeitig realisieren lassen.