sind die gemeinsam getragenen Grundüberzeugungen, Werte und Einstellungen.

Ihre Gestaltung muss die 3 Hauptströmungen, Unternehmensziele, Mitarbeiterzufriedenheit & Kundenorientierung, in Einklang bringen.

Die Unternehmenskultur = die basis für die Unternehmensidentität, die im Unternehmensleitbild formuliert wird.