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BWL (Fach) / BWL U (Lektion)

Vorderseite Typische Wahrnehmungsfehler bei der Personalauswahl ?
Rückseite

Hierarchieeffekt (Attributdominanz)

Halo-Effekt

Primacy-bzw. Recency-Effekt

Kontrast-Effekt

Diese Karteikarte wurde von Unibob erstellt.