Jeder, der an Unternehmen beteiligt ist, gibt dem Unternehmen Beiträge und verlangt dafür Anreize. Das Verhältnis bestimmt die Motivation. Beteiligter ⇒ Beiträge ⇒ Anreize Arbeitnehmer ⇒ Arbeitskraft ⇒ Gehalt Eigentümer ⇒ Kapital ⇒ Rendite Kunde ⇒ Geld ⇒ Waren Lieferant ⇒ Waren ⇒ Geld Staat ⇒ Infrastruktur, Ausbildung ⇒ Steuern Öffentlichkeit ⇒ Image/Akzeptanz ⇒ Arbeitsplätze, Umweltschutz

Ergebnis: Jedes ist motiviert, wenn die Anreize die Beiträge mindestens kompensieren. Innere Kündigung: Streng Arbeit nach Vorschrift.