Drittelparität: Kapitalgesellschaften mit weniger als 2000 Beschäftigten, Aufsichtsrat 1/3 von AN und 2/3 von Kapitalseite gestellt.Koalitionsmodell: Mehr als 2000 Beschäftigte, Mitbestimmungsgesetz von 1976, Jeweils Hälfte Arbeitnehmer und Kapitalseite (Bei den Arbeitnehmern gibt es einen leitenden Angestellten), in der Pattsituation hat der Vorsitzende(Kapitalseite) doppeltes Stimmrecht.Montanbestimmung: Im Montanbereich (Stahl und Bergbau) Jeweils Hälfte Arbeitnehmer und Kapitalseite. Zudem ein Neutrales Mitglied. Bei der Wahl des sogenannten Arbeitsdirektors (Personalvorstand) muss dieser auch die Mehrheit der Arbeitnehmervertreter erhalten.