Unternehmensführung (Fach) / Personalplanung (Lektion)
Vorderseite
Gründe und Bedeutung Personalplanung für Arbeitnehmer
Rückseite
- Minderung sozialer Härten bei Personalabbau, Umstrukturierung und Rationalisierung- verbesserte chancen der Personalentwicklung und des internen Aufstiegs, damit mehr Sicherheit und Planbarkeit der eigenen Karriere- mehr Transparenz und Vertrauen in personalpolitischen Entscheidungen
Diese Karteikarte wurde von Nenni erstellt.