Unternehmensführung (Fach) / Personalplanung (Lektion)
Vorderseite
Einflussfaktoren Personalplanung
Rückseite
externe Faktoren: Marktentwicklung, Technologie, Arbeitsmarkt, Sozialgesetze, Tarifentwicklung, Personalzusatzkosteninterne Faktoren: Unternehmensziele, Investitionen, Fluktuaktion, interne Altersstruktur, Fehlzeiten, Fertigungspläne, Rationalisierungsmaßnahmen, Personalbestand
Diese Karteikarte wurde von Nenni erstellt.