Unternehmensführung (Fach) / Personalführung (Lektion)
Vorderseite
Merkmale situativer Führungsstil
Rückseite
- Führungskraft, die jeweils spezifische Führungssituation zu erfassen- Ziele des Handelns fixieren und transparent machen- Wahl und Ausgestaltung der Führungsmittel auf die jeweiligen Persönlichkeiten abstimmen- Vorzüge und Stärken der eigenen Persönlichkeit einbringen
Diese Karteikarte wurde von Nenni erstellt.