Unternehmensführung (Fach) / Personalführung (Lektion)

Vorderseite Merkmale situativer Führungsstil
Rückseite

- Führungskraft, die jeweils spezifische Führungssituation zu erfassen

- Ziele des Handelns fixieren und transparent machen

- Wahl und Ausgestaltung der Führungsmittel auf die jeweiligen Persönlichkeiten abstimmen
- Vorzüge und Stärken der eigenen Persönlichkeit einbringen

Diese Karteikarte wurde von Nenni erstellt.