Führung durch Strukturen: Im Rahmen des institutionsorientierten Managements werden Strukturen im Bereich der Organisation, des Personals und der Information gestaltet (Organigramme)

Führung durch Menschen: Das Handeln des Vorgesetzen, seine Art, Ziele zu verdeutlichen, Aufgaben zu koordinieren und Mitarbeiter durch Gespräche zu motivieren wird zum zentralen Bestandteil der Führung