TAYLOR hat mit der „Wissenschaftlichen Betriebsführung“ die Möglichkeit einer effektiven Gestaltung der Arbeit zur Befriedigung der sozialen Bedürfnisse durch höhere Produktivität der Arbeit aufgezeigt. Er erkannte, dass die „Wissenschaftliche Zeitstudie“ die Voraussetzung für eine moderne Betriebsführung ist. TAYLOR entwickelte in der amerikanischen Industrie ei-ne ausgedehnte Beratungstätigkeit (TAYLOR-System). Begründer des IE „Industrial Engineer“. TAYLORs Verdienst bestand u. a. darin, das die Vorgabezeit als das Maß der Mengenleistung das Ziel seiner Zeitstudie war. Auf dieser Basis konnte er das Leistungslohnverfahren einführen.